Частые вопросы о входе в IT и карьере

Да. Диплом в IT почти не спрашивают — решают навыки, резюме и собеседования: я закончил ПТУ на маляра и дорос до Senior DevOps. Подробнее — в гайде «Как войти в IT».

Нет: вся база доступна бесплатно, а курсы не гарантируют работу. Подробнее — в гайде «Как войти в IT».

Самые доступные точки входа: ручное тестирование (QA), техподдержка, системный анализ. Сравнение направлений — в таблице в гайде «Как войти в IT».

Реально: решают навыки, а не год рождения. Подробнее — в гайде «Как войти в IT» и в видео «Как стать айтишником после 30».

В среднем 6–12 месяцев до первого оффера; главный ускоритель — рано начать ходить на собеседования. Подробнее — в гайде «Как войти в IT».

Специалист, который отвечает за путь кода до продакшена и стабильность инфраструктуры: Kubernetes, CI/CD, Terraform, мониторинг. Подробно — в гайде «Кто такой DevOps».

РФ, 2026: junior 80–150К, middle 200–350К, senior 400–600К+. Реальные офферы на 450–500К — в записях моих собеседований на YouTube.

Linux → сети → bash/Git → Docker → CI/CD → Kubernetes → Terraform/Ansible → мониторинг → облака. Полный roadmap со сроками — здесь.

Linux, сети, Docker, Kubernetes, CI/CD, IaC, мониторинг, базы и брокеры + кейсы «упал прод». Таблица тем и реальные записи — в гайде «Собеседования в IT».

«С этим не работал, но рассуждал бы так…» — и вслух. Подробнее — в гайде «Собеседования в IT».

Одна роль — одно резюме, пет-проекты как опыт, ключевые слова из вакансий. Полный разбор — в гайде «Резюме для IT».

Чаще всего резюме не заточено под роль или откликов просто мало: поиск работы — это воронка. Подробнее — в гайде «Резюме для IT».

Первым резюме читает не человек, а алгоритм: ATS-фильтры и нейросеть HH отсеивают отклики до рекрутера. Как пройти робота — в гайде «Резюме для IT».

B1–B2 достаточно. Большинство коллег — не носители. Моё реальное HR-интервью на английском — доказательство, что неидеальный английский не блокер. Гайд — здесь.

Раз в 1–2 года — комфортно и выгодно. Я сменил 23 компании, и это сделало меня senior быстрее. Почему — в гайде «Зачем менять работу».

Технически да, но это серая зона: договор, трекеры, созвоны, выгорание. Честный разбор — здесь.

На моём YouTube-канале: собесы в VK, зарубежные интервью на английском, MLOps, офферы на 450–500К и провалы — всё настоящее.

Прошёл найм насквозь — 23 компании по ТК РФ — и ушёл развивать медиа и свои проекты. Подробно — в разговоре «Почему мы ушли из найма». Опыт остался в открытом доступе: гайды и записи собесов.